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如何管理张亮麻辣烫加盟店的员工

最后，张亮麻辣烫加盟店的管理者要适当地容忍员工犯错，外界的不确定性太多，自然不可能事事都是成功的，员工犯错的时候要及时与其沟通，及时挽救以免事情发展得更加严重。当然，对于做出贡献的员工，也要适当地给予奖励和表扬，以鼓舞士气。

加盟店，装修、产品、服务都是很重要的，但是除了这些以外，张亮麻辣烫加盟店里的员工管理也不能忽视。员工直接和张亮麻辣烫加盟店的服务质量挂钩，而服务质量会影响到张亮麻辣烫加盟店的口碑，进而影响到产品的销量和张亮麻辣烫加盟店的生意。那么张亮麻辣烫加盟店的员工该如何管理呢？

店的管理者要充分了解自己的员工，这对于工作的展开是有很大的帮助的，只有充分地了解他们，才能让他们将自己好的那一面发挥出来。

1、投资咨询:投资者以电话、传真、网上留言等方式向总部专业投资顾问咨询相关合作事项，索取相关资料。

2、实地考察:投资者到总部所在地进行实地考察，并与总部工作人员进行业务交流。

二、自愿申请加盟张亮麻辣烫连锁体系，并有一定的经济实力及投资能力;

8、开业准备:总部配送开业赠品及制作装备，所有产品、人员到位准备开业促销方案。
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